合伙會計師事務(wù)所是“人和萬事興”。合伙人應(yīng)有的處事心態(tài)與待人之道,筆者常有所思,愿將所得與同行交流。
一、誠實共事 厚道待人
誠實共事,厚道待人是團(tuán)結(jié)的基石。根基不厚,難載大廈;大地不厚,難承山岳;人性不厚,難結(jié)友誼。厚道的內(nèi)涵,既是以心換心,以情換情,也是以德報怨,以善報惡。朋友的心也許高深莫測,我則清澈見底、表里如一;朋友的心也許易反易覆,我則持以恒態(tài)、誠實善待;朋友的心也許以得失為得失、以利己為恩怨,我則以助人為樂而樂,不以得失論遠(yuǎn)近。
如果說在人生的長河中,名不謀,利不求,這話也不實在。成名立業(yè)、出人頭地,這是常人所想,無可厚非。名該追的要追,但要追得合理;利該逐的要逐,但要逐得合情,君子愛財,取之有道。一般說來,合伙人都是知識人,可確有個別人有失知識人的基本風(fēng)范,朝比暮攀、以長比短,名爭了又爭,利得了又得,為“名”所累,為“利”所困。如此,豈能做到“人和”?又怎能保持會計師事務(wù)所的穩(wěn)定與發(fā)展?合伙人要擺正名和利在人生追求的位置,遵循角色的權(quán)利與義務(wù)的規(guī)范,以及角色應(yīng)有的行為模式,享受與奉獻(xiàn)相一致的那一份利益,名不該爭的不要強爭,利不該索的不要強索,更不要貪小利、而忘大義。
二、寬宏大量 容人之過
常言道,“寸有所長,尺有所短”。人人都有他的毛病,也有他的可貴之處,因此見人遇事,多從好處想,多向好處做!暗掠陨啤,善待他人也是善待自己。人不容我,我自容人;人可負(fù)我,我不負(fù)人;人不助我,我自助人。一個有著崇高、圣潔心靈的人,才有崇高,圣潔的心聲,從而習(xí)與性成,在人生路上少積怨,跋涉途中多朋友。
人非圣賢,焉能無過。對有過錯的人不要看不起,冷面相對,以怨報怨,以惡報惡,反唇相譏,這樣不但不利于對方改正錯誤,還會引起新的矛盾激化,以致合不來散“伙”。最好的方法是要善待過錯者,以關(guān)心的態(tài)度出發(fā),以心換心,以情交情,對其過錯指點迷津,予以補救,促其浪子回頭,迷途知返。
三、善解人意 求同共識
由于合伙人能力、資質(zhì)、社會閱歷不同,對同一問題的思維方式、解決方法和要求目的也會不同。這樣,合伙人之間存在這樣或那樣的矛盾是必然的。要化解各種矛盾、統(tǒng)一各種想法、照顧各方面的利益,就需要善解人意、駕馭全局、求同共識。善解人意,實質(zhì)上就是掌握對方的舉止意圖和心理狀態(tài),尋求最佳的方法和措施,化解矛盾,實現(xiàn)共同的理想和目的。
善解人意,需要一種良好的心理基礎(chǔ)。在你心境好或感覺好的時候,會比較容易做到理解他人。但當(dāng)你面對本來不睦的人時,往往會不分是非,投以嫌惡、敵視、對抗的心態(tài),這種消極心理是理解他人的根本障礙,不加以克服,很難做到正確理解他人的心意。善解人意貴在一個“善”字:一是善于體貼他人的心情。特別是當(dāng)雙方想法、處境、心情并不完全一樣,彼此心理意識還有一定距離時,要從他人的角度出發(fā),站在他人的立場上來思考,使對方感到你能理解其心情、體貼其處境、關(guān)懷其利益。二是善于觀察他人的舉止。要從言談舉止中掌握其真正的動機(jī)與目的,從而采取有針對性的溝通方法,求得相互觀念的統(tǒng)一,創(chuàng)造一個和諧快樂的氛圍。三是要善于談心。通過交談,溝通理解,消除誤解,達(dá)到諒解。同時,還應(yīng)注意談話的技巧和語言運籌的藝術(shù),以求取得良好的效果。
四、多點欣賞 給點贊美
合伙人在相互交往中,應(yīng)對他人多點欣賞、給點贊美。這是對他人能力的尊重,又是取人之長補己之短的學(xué)習(xí)機(jī)會。再則,從關(guān)系學(xué)來講,對他人的長處多一點欣賞、給一點贊美,情感就會融洽、關(guān)系就會拉近,何樂而不為。
欣賞他人的長處、贊美他人的功德,是出自內(nèi)心深處的流露,自然而然,毫不虛假。這樣的欣賞與贊美會使同伙間的感情更加濃郁、友誼更加深厚。對他人的欣賞與贊美,實為學(xué)他人之長,走馬觀花不行,浮光掠影也不行,要講究藝術(shù)與方法:一是要從對方身上尋找共通點。有了共通點,就找到了共同的價值取向,雙方就會激起交往的火花,產(chǎn)生一種心理上的共鳴,形成一種互悅、互納、互敬的理念傾向。二是要關(guān)注對方的優(yōu)勢。大智若愚之人,其才華不浮于表。須從大處落墨,投以特別關(guān)注,才能領(lǐng)略其高智獨見、別有洞天的才華。三是要全方位,多角度看待人。如果老盯著別人的不足不放,一葉障目,不見山川,又怎能知曉青山秀水的全貌呢?
合伙人的處事心態(tài)與待人之道
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